Cuando buscas un empleo quieres dar a conocer de la mejor manera las características que definen tu experiencia en la profesión, para de esa manera, lograr convencer al empleador de que le conviene contratarte.

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Por eso, en este apartado te presentamos una herramienta que puede ir de la mano de tu resumen curricular y servir como presentación personal “formal”. Se trata de la “Carta de Solicitud de Empleo”, una herramienta sencilla pero completa que te ayudará a demostrar tu interés y capacidad para ocupar determinado puesto.

¿Qué es una Carta de Solicitud de Empleo?

Es un documento, que puede ser redactado en formato físico o digital y permite añadir ese “toque mágico” que hará que la empresa contratante te abra sus puertas o te dé un voto de confianza para que formes parte de ella; incluso cuando no tienen una vacante disponible para el cargo que te postulas.

A continuación, te presentamos un resumen de la estructura básica de este tipo de cartas así como algunos Consejos para elaborar una buena carta de solicitud de empleo para que conozcas los aspectos que debes considerar y los errores que comúnmente se cometen a la hora de redactar el documento. 

Estructura de una Carta de Solicitud de Empleo

La Fecha

Para el empleador es relevante que tu solicitud esté actualizada, ya que no desean perder tiempo con información errónea o desactualizada. Por eso, seguido de tu información de contacto, coloca la fecha de envío de la solicitud.

El Saludo

Siempre debes comenzar la carta enviando un saludo cordial al empleador. Al respecto, es importante que conozcas exactamente el nombre de la empresa y nombre de la persona o personas a la que va dirigida la carta. Un ejemplo de saludo puede ser: “Estimado señor José Pérez”… (Seguido del cargo que ocupa en la empresa).

El Motivo

Toda carta de solicitud de empleo busca expresar tu interés en ocupar determinado puesto. Asegúrate de indicar claramente el cargo que deseas, tus cualidades o fortalezas y tu experiencia, además de las razones que te motivaron a enviar la solicitud, considerando los aspectos explicados en el siguiente punto de este artículo.

La despedida

De la misma manera que se coloca un saludo, es importante agregar una despedida corta pero que demuestre seguridad para cerrar la contratación. Puedes utilizar para ello, frases como: “Esperando que mi perfil esté acorde a sus requerimientos, quedo a su entera disposición” 

Se despide cordialmente… (Agrega tu nombre y apellido, información de contacto y firma). 

Revisa los consejos mostrados a continuación para sepas cómo agregar los datos de contacto, ya que si el empleador queda conforme con tu perfil, seguramente desearán contactarte inmediatamente para acordar una entrevistas o informar aspectos importantes de las condiciones de empleo. 

Consejos para elaborar una buena carta de solicitud de empleo

  1. Cuida la redacción.

En estas cartas es muy importante que cuides la ortografía y la gramática. El documento, debe ser totalmente legible y fácil de comprender, sin errores ortográficos y con un lenguaje formal pero apropiado según el puesto al que te postulas.

La redacción es un “arma de doble filo” que puede ayudarte a llamar la atención o a que te descarten inmediatamente y se decidan por otro candidato. Procura entonces, que tu redacción sea impecable, adoptando un lenguaje que demuestre a simple vista tu capacidad de comunicación.

  1. Resalta tus cualidades o fortalezas.

Una buena carta de solicitud de empleo debe contener información precisa que permita convencer al empleador de que tú eres el mejor candidato. Por eso debes mostrar claramente cómo tus cualidades profesionales y personales pueden beneficiar a la empresa.

Resalta siempre tus bondades o fortalezas. Y asegúrate de que la información que compartas sobre tu experiencia, sea sólo la que mejor se adapta al cargo que te estás postulando, es decir, no incluyas información que pueda ser irrelevante.

  1. Agrega información de contacto.

A veces sucede, que nos esforzamos en redactar correctamente y se nos olvida algo tan importante como lo es la información de contacto.

No olvides incluir tu dirección postal, correo electrónico, número de teléfono y de ser necesario, información sobre tus redes sociales.

  1. Indica el puesto o cargo al que te estás postulando.

De la misma manera, es común que olvides mencionar el puesto al que te estás postulando.

Para los empleadores es muy importante que tengas claro tu perfil. Por eso, no es recomendable que indiques que te interesa ocupar cualquier puesto, así que procura incluir este aspecto al inicio del documento. 

Tampoco es recomendable que te postules a una vacante si no cumples con el perfil requerido. Todos los requisitos del puesto deben estar acorde a tu perfil profesional; de lo contrario, sólo perderás 

  1. Resume en pocas palabras por qué deseas trabajar en la empresa.

Cuando el empleador recibe una carta de solicitud de empleo, le gusta que describas las razones por la que te interesa ocupar un puesto en su empresa. 

En ese sentido, redacta en pocas palabras las razones que te impulsan a trabajar en su empresa. Para ello, puedes revisar su marco filosófico y a fin de que conozcas mejor su misión, visión y valores empresariales.

Sin duda, conocer estos aspectos te permitirá demostrar que te sientes identificado con la empresa y que con tu trabajo, puedes aportar al cumplimiento de sus objetivos organizacionales.

  1. Revisa bien la solicitud antes de enviarla.

Una vez completes la carta, es importante revisar muy bien. De ser posible, tómate un tiempo para que pienses si puedes incluir otra información o si por el contrario, es recomendable eliminar algunos datos.

También puedes solicitar ayuda a un familiar o amigo, pidiéndole que lea detenidamente el documento para que detecte cualquier falla en la redacción; e inclusive puedes solicitar apoyo a algún consultor o especialista en el área.  

En resumen, no olvides que la clave es hacer una carta de solicitud de empleo sencilla pero muy original. Esperamos que la información compartida en este artículo te sirva de mucho en la búsqueda de tu nuevo empleo.